法律咨询

你好，如果试用期满一个月没签合同有赔偿吗

劳动纠纷

2023-08-14 17:18:39

用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从用工之日起第二个月开始主张双倍工资。
如果职工入职满一个月后,用人单位没有为入职者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资。
入职满一个月用人单位没有签订劳动合同的,应支付双倍工资进行赔偿
您好，如果满试用期不签订劳动合同是有赔偿的
超过一个月未签署合同属于违法行为
你好，这边没有签署合同是不合规的
您好根据您的描述从第二个月开始的
你好，可以协助你处理劳动纠纷问题
试用期不签合同的赔偿一般只能是在超过用工之日一个月之后才能要求用人单位承担赔偿，劳动者可以要求用人单位在超过一个月之后，没有签订合同后的每个月支付两倍工资。
法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析：试用期间不签合同可要求用人单位签，并可向用人单位主张未签劳动合同的赔偿。因为试用期包含在劳动合同期限内，在试用期用人单位和劳动者是劳动关系，而建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
试用期没签劳动合同的赔偿：如果用人单位超过一个月不签合同，要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。如果用人单位在一个月之内签订好了合同的，则就是合法行为，不需要给付赔偿。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，是在深圳嘛，人事怎么说
你好，未签订劳动合同从第二个月起有双倍工资差额的赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部13个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同一个月内签署合法吗

劳动合同纠纷 1395

你好，我想问一下，试用期过后还没有签合同，但是想离职能不能赔

没签合同，在试用期内被辞退，有赔偿。试用期包含在劳动合同期限内，试用期用人单位和劳动者是劳动关系，而

没有房产购房合同

多人购房 324

没有房产购房合同

在公司工作一年半，未签订劳动合同违法吗

劳动合同纠纷 595

劳动合同超过一个月签订可以吗

劳动合同知识 4208

劳动合同超过一个月签订可以吗

您好，我想问一下，试用期过后还没有签订合同，但想离职能不能赔

法律分析：试用期间不签合同可要求用人单位签，并可向用人单位主张未签劳动合同的赔偿。因为试用期包含在劳

无房产购房合同

多人购房 324

无房产购房合同

员工在家待岗，劳动法有支付工资标准吗

劳动工伤 1085

你好，我想咨询一下，试用期六个月后没有转正，是否有赔偿金

可以直接打12333劳动热线投诉

没房本的房子购房合同

多人购房 324

没房本的房子购房合同

试用期第一个月没签合同无故辞退有赔偿吗

没签合同试用期被辞退，如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的，那么没有补偿，如果是无故辞退的，那

试用期一个半月被辞退没签合同有补偿吗

员工试用期一个月被辞退是否有补偿要看用人单位是否有过错辞退。如果用人单位是有正当理由辞退的就不需要

你好试用期还没签合同把人辞退需要补偿吗

员工入职一个月内，单位未签署劳动合同的，没有补偿金；自第二个月起，单位未签署劳动合同的，需要支付2倍

你好，我想问一下没签劳动合同，试用期内被辞退有补偿吗？

未签订劳动合同试用期被辞退的，如果是属于不符合录用条件的，那么用人单位辞退员工是合法的，此时不需要赔

你好，我想问一下两年没签劳动合同有赔偿吗？

你好，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资

应届毕业生与公司签订入职通知书，需要赔偿违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

申请离职日期和申请离职日期一样吗？

法律分析：离职办理日期：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般正式员工是要提前一个月向用人单位

如果老板不让他辞去施工现场的工作怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

签订的实习协议超过毕业期限。这个实习协议有效吗？

和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了

试用期内工厂不批离职

员工在试用期自行离职后，为确保权益不受损害，应保留好所有与离职相关的证据，如离职通知、交接清单等。同

我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,

公司变更经营地点员工不愿随迁的，能得到补偿。按照员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月

我在重庆公办学校当临聘教师，一直给学校签合同签了12年，现在

可以申请劳动仲裁

您好！我合同到期公司不续签！我离职检查发现心电图T波改变，能

您好，咨询的问题可能性不大

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权