我在一个商场烤肉店里面以暑假工的名义去做服务员，然后后来暴露了我是暑假工，我从七月七号干，八月十五可以离职吗
劳动纠纷
2023-08-14 09:46:40
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你好，可以的，用人单位也没有办法扣工资，扣工资可以去劳动局申请劳动仲裁
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法律分析：暑假工一般也不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。
当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
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