法律咨询

上班没到一个月，但是找到了更适合的工作，提前三天告诉老板辞职可以吗

劳动纠纷

2023-08-13 17:59:39

如果是适用期，是可以提前3天通知的，如是正式员工应该提前30日以书面方式辞职。
你好，试用期提前三天通知可以解除合同。
您好，可以通知老板辞职。
劳动者提前一个月提出辞职，如果是以书面形式提出的，即使用人单位不批准，到期后也可以走，但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的，不需要提前一个月，提前三日通知单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者辞职后的一个月内是还要干活的。劳动者提前三十日书面向用人单位辞职的，要在三十日届满后才能解除劳动合同，在此之前劳动关系存续，劳动者仍然要按单位的安排完成其工作任务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
可以，辞职只需要提前30天以书面形式告知，只要有证据证明本人的陈述，就可以要求办理离职手续，并对工资进行结算，否则，可以申请劳动争议仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 1110

试用期，提前三天提出离职，但正式离职当天，有事没去办理离职手

你好，是否与公司签订了劳务合同

提前离职申请书范文

公司解除试用 324

提前离职申请书范文

徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

是否没买社保可以解除劳动关系哟

是否没买社保可以解除劳动关系哟

01:09

违反劳动纪律用人单位是否可以开除员工

劳动合同纠纷 1205

劳动者试用期解除合同提前3天通知么

员工权益常识 313

劳动者试用期解除合同提前3天通知么

到工厂工作还差一天两个月，打算工作两个月后辞职，但没提前30

劳动者辞职后的一个月内是还要干活的。劳动者提前三十日书面向用人单位辞职的，要在三十日届满后才能解除劳

职工原因提前解除劳动合同

职工原因提前解除劳动合同

用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同

劳动合同纠纷 905

我在工厂工作了一天两个月，打算辞职两个月，但是没有提前30天

法律分析：在上班后的任何时间内，如果不再想从事该工作，都可以提出辞职。提出辞职的条件是：试用期内的，

酒店服务员提前辞职申请书

合同范本 324

酒店服务员提前辞职申请书

长期工工作两个月想要辞职，提前一个月提交辞职申请书可以离职吗

您好，职工提前一个月通知公司是可以解除劳动合同的。

上了8个月，没签劳动合同，可以提前二十天说辞职吗

您好，未签订劳动合同可以要求公司给付双倍工资。

实习生签了一年的合同，半年想提前走，可以辞职吗

签一年劳动合同可以提前辞职。劳动者想要解除劳动合同，可以与用人单位协商，协商一致即可离职，也可以提前

来这个单位工作是签的是一年的合同其中有六个月的试用期，提前三

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

工作未做满，一个月未签劳动合同，提前一个星期跟他辞职，可以吗

劳动合同一年可以提前离职，员工只需要提前一个月向公司书面申请离职即可。但是如果公司以暴力、威胁或者非

年假结束了，这样合理吗？

你好，如果你在试用期，是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职，单位扣工资，可以到劳动监察投

我这边有个劳动纠纷有关的问题咨询公司想要裁我，但是不愿意按

对裁员，应保留证据，及时维权。1. 收集裁员相关证据，如通知书、聊天记录等。2. 尝试与公司协商，争

我签了外卖合同，工作了一天

你好，工作前你们签订合作合同了吗

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制

公司能否加盖实习章并加盖实习章离职？这是违法的吗？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

我是一名长兴县编外幼儿园教师，我于3月21日和3月22日请病

法律分析：教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教

2023年12月25日入职深圳某公司，2024年3月25日，

【法律分析】：劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动

人力资源师劳动合同需包含哪些内容？

劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

朝阳律师朝阳找律师朝阳劳动纠纷律师朝阳劳动合同纠纷律师

北票市律师朝阳县律师建平县律师喀喇沁左翼律师凌源市律师双塔区律师龙城区律师

朝阳房产纠纷律师朝阳公司法律师朝阳合同纠纷律师朝阳婚姻家庭律师朝阳交通事故律师朝阳劳动纠纷律师朝阳刑事辩护律师朝阳债务债权律师