上了8个月，没签劳动合同，可以提前二十天说辞职吗
劳动纠纷
2022-12-07 14:10:15
共有4位律师解答
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您好，未签订劳动合同可以要求公司给付双倍工资。
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与用人单位签了劳动合同，劳动者在合同期内是可以辞职的。劳动者可以通过与用人单位协商一致，提出辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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可以主张要求双倍工资的赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
