法律咨询
今天星期日公司要求强制加班,但是他有加班费,但是我不想干,他把我开除了算不算违法
劳动纠纷
2023-08-15 16:03:27
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律师解答共有15条
您好:如果加班有加班费但员工不愿意公司却强制加班违法的哦。1.用人单位即使有加班费也不可以强制劳动者加班的行为的哦。2.加班必须经过劳动者的同意,如果强制劳动者加班属于违法行为,劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才可以要求劳动者加班。强制加班的,会受到行政处罚的原则的哦。
天之澜律所律师
2023.08.15 16:03:27 解答
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您好,这边看到您在咨询法律问题,具体的情况方便说一下吗
周婷律师
2023.08.13 09:45:15 解答
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正常情况下,不能强制加班的,开除违法。
吴兆刘律师
2023.08.13 10:13:59 解答
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,他把我开除了算违法,具体是什么情况
百全律所律师
2023.08.13 09:14:35 解答
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违法辞退,单位给你赔偿多少钱
苗伟律师
2023.08.14 13:31:54 解答
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您好 您这边可以申请仲裁的
徐孝乐律师
2023.08.14 10:02:15 解答
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劳动者因不加班被开除的话,可以依法进行
劳动仲裁
,要求用人单位进行赔偿。用人单位不可以随意要求劳动者加班,否则是违法的,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按法律规定延长职工的工作时间。
对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。因此对于因不加班而被开除的劳动者,完全有权提起赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
找法网咨询顾问
2023.08.13 08:19:08 解答
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可以去拿工具申请劳动
仲裁
处理的
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2023.08.13 08:19:10 解答
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
平台特邀律师
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2023.08.13 08:19:27 解答
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他有加班费,但是我不想干,他把我开除了算不算违法
杨阳律师
2023.08.13 08:40:28 解答
今天星期日公司要求强制加班,但是他有加班费,但是我不想干,他把我开除了算不算违法,算违法
贺泽龙律师
2023.08.13 08:42:49 解答
你好,可以主张违法辞退补偿金
郝淑红律师
2023.08.13 10:44:33 解答
你好,强迫劳动者加班违反法律法规
上海锦政律师
2023.08.14 10:56:51 解答
但是他有加班费,但是我不想干,他把我开除了算不算违法,违法
王禹策律师
2023.08.14 16:50:00 解答
您好,你们之前的离职单是怎么写的呢
富誉律所律师
2023.08.15 14:25:06 解答
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今天星期日公司要求强制加班,但是他有加班费,但是我不想干,他把我开除了算不算违法
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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我公司以每天工作不足8小时,小时为由,天都上班,且不支付加班费,他们这种行为算违法吗,算不算加班?
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