法律咨询

您好！我是一家国企单位的派遣员工，已经工作6年了，现在用工单位通知我们与另一家外包公司签订合同，工资福利待遇等不变，请问这这合法吗？公司是出于什么目的呢？对于我们来说有哪些风险，如何应对？

劳动纠纷

2023-08-12 00:27:24

用工单位没有资格派遣这个员工去另外一家公司进入项目工作。只有用人单位可以。用工单不具备主体
您好具体什么情况您详细说下
您好，情况紧急可以到线下咨询
你好，这个是合法的行为的。
您好您这边可以到劳动局仲裁
你与你所说的国企签署的劳动合同期限是否到期？如没有到期，什么时间到期
如果用工单位和你解除合同，那么他可能违约，要依据派遣合同追究违约责任，如果派遣单位和你解除劳动合同，可以要求补偿
如果实际情况没有进行派遣，可以要求签订劳动合同否则申请劳动仲裁维权
你好，这个是合法的行为的。
你好，可以走劳动仲裁处理
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