法律咨询

我想问一下我是上个月底26号干完离职的然后发工资是按照4500/31x26算的工资这个合理吗？

劳动纠纷

2023-08-11 20:55:05

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
一个月的正常工作日应该按21.75或者22天计算
您好，这个按实际上班天数计算的
正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职不给工资怎么维权

劳动合同纠纷 311

试用期说的5000工资，没干满一个月，离职了是按4000计算

根据一般的劳动法规定，试用期内离职的工资结算应该按照双方协商一致的原则进行。因此，如果您在试用期内离

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

单位未与劳动者签订订立合同的是否能够提起诉讼

劳动合同纠纷 50

公司拖欠工资要怎么起诉

劳动合同纠纷 140

我是上个月16号入职的，谈好的工资是5000，这个月发上个月

您好，不合理的哈。一月一付，用工单位不得压工资。

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

劳动者提出辞职30天后是否可以不再上班

劳动工伤 207

我上个月离职了，然后这个月发工资的时候，是按31天计算一天的

发工资以月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定，一个月为 21.75个工作日，按照

工资支付协议模板

工资支付协议模板

上个月我已经离职了，然后这个月发工资的时候，一天的工资是按3

法律分析：工资通常是当月发上个月的，主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。法律依据：《工资支付

公司的第一个月底薪是基本工资4000，我3号入职今天离职，他

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁

我的合同上工资是5100，并且要求1到5月份的工资按照降薪后

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2070

我在一个公司干了半个月之后又干了26天但发工资的时候他

劳动者当月的工作天数未满全月的，工资应当按照实际天数发放，可用月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1535

工资4000发到手是3621.51，说是交社保了，咨询一下这

您好，建议向劳动局投诉处理的

辞职后公司工资不一次性付清怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1100

旷工一天老板扣3天工资！我可以抱怨吗？

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1005

60多岁的老人不给工资怎么办？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 840

您好。用工单位拖欠工资怎么办

拖欠工资可举报或仲裁。举报需向劳动部门提供证据；仲裁则需提交申请书和证据；如对仲裁不满，可依法向法院

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 770

就是我们上了七天班然后给我们说不上了没有工资。解决不了怎么办

干七天不给工资，先协商后法律维权。具体操作：1. 向劳动行政部门举报，寻求政府介入。2. 申请劳动仲

我去年在太原工地干完活老板以各种理由不给，现在直接说不管了

在申请劳动仲裁时，需要注意以下事项：首先，确保收集并整理好所有与劳动纠纷相关的证据材料，以支持自己的

24小时上班无休，这期间没有签订劳动合同，我现已申请劳动仲裁

你好，辞退可以请求赔偿金，赔偿多少还要看具体情况。

干完活后没有金额支付，当时写了欠工资7000的欠条，现在人也

可以要回。先拨打12333举报，准备如劳动合同等证据。若处理无果则起诉，通过法院强制执行对方财产等方

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

台州律师台州找律师台州劳动纠纷律师

临海市律师三门县律师天台县律师温岭市律师仙居县律师玉环市律师椒江区律师黄岩区律师路桥区律师

泰州公司法律师泰州刑事辩护律师泰州交通事故律师台州婚姻家庭律师台州合同纠纷律师泰州婚姻家庭律师台州公司法律师泰州债务债权律师台州债务债权律师台州刑事辩护律师泰州劳动纠纷律师台州交通事故律师