法律咨询
甲方出资乙方培训取得证书,在服务期内乙方重大过失被单位辞退,乙方承担什么责任
劳动纠纷
2023-08-11 16:40:08
共有8位律师解答
您好 具体什么情况 您详细说下
您好被企业辞退可以主张赔偿
您 好,可以申请法律援助
合同
上是否有条款约定
违约金
这一事项
你好,合同有约定的按照合同约定处理
您好,按照合同约定办理
你好,可以走劳动仲裁处理
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。培训是否明确约定服务期,同时是否约定了违约责任呢?您可以跟我沟通一下详细的情况,方便给到您具体的解决方案。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被辞退拿的是税前工资吗
735
外包单位安全责任协议书
拆迁承包
324
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
劳动维权
34334
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识
13779
工程施工单位责任合同
拆迁承包
324
什么是过失性辞退
解雇裁员知识
42379
单位责任就业实习协议
医生
324
公司要解雇我,让我写个人理由离职怎么办?
您好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
绩效不合格,以不能胜任工作辞退?
绩效不合格被辞退,公司是否需要支付赔偿金取决于具体情况。如果公司能证明员工不能胜任工作且经过培训或调
人咨询过
继续咨询
暑假工中途突然被解雇怎么办?
你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
女员工50岁以上被工厂辞退,有没有赔偿?
你好,如果是企业辞退员工,一般情况下需要赔偿
公益性岗位不到期可以辞退吗?
你好,建议协商处理
签三年合同但实习期刚过1个月(4个月),被不符合公司标准为由
实习期内提前三天通知就没有问题
在棋牌室打工没有签劳动合同被辞退且没有提前通知该怎么做?
申请劳动仲裁,要求确认劳动关系,和各项赔偿
你好,我怀孕了,工厂直接劝退,违法吗。我在常州
怀孕了公司劝退需要支付赔偿金,赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍,或者要求继续履行。孕期
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师