学校强制学校实习，不实习不没有毕业证合理么
劳动纠纷
2023-08-11 11:27:40
共有4位律师解答
-
对于学校强制要求学生进行校内实习这一问题,我认为需要区分不同情况进行讨论:
1. 如果实习是必修的课程或培训项目的一部分,用于帮助学生掌握某项技能或经验,这可以理解也是合理的。学校有责任培养学生的技能。
2. 但是,如果实习只是为了让学校获得某些经济利益或其他目的,而并没有实质帮助学生,那么强制要求就比较不合理了。
3. 在任何情况下,实习都不应该成为约束学生毕业的硬性条件。比如一些学生可能由于特殊原因无法参加实习,学校应该保留灵活处理的余地,而不是简单以“不实习就不毕业”来要挟学生。
4. 学校在制定和要求任何实习项目时,都应该充分听取学生的意见,确保实习的性质和强制力度都是合理的,不会过分增加学生的负担。
总之,合理的实习对学生成长有帮助,但强制实习也需要校方审慎设计,不能以实习要挟学生毕业。学校和学生都需要本着对话和理解的态度来制定切实可行的实习要求。 -
你可以去教育局反映情况
-
学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第七条
学生在校期间依法履行下列义务：
（一）遵守学校章程和规章制度；
（二）恪守学术道德，完成规定学业。
《普通高等学校学生管理规定》第十七条
学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分，计入学业成绩。
具体办法由学校规定。
《普通高等学校学生管理规定》第三十二条
学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。
符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。
《普通高等学校学生管理规定》第三十三条
学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
