暑假工明天还有一天结束，就是做满一个月工期，老板是只能发放七月份的工资，八月份的工资要8月25号发放，或者一起8月25号发放。我可以要求老板明天做完，给钱吗
劳动纠纷
2023-08-11 10:54:04
共有3位律师解答
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你好，应当15日前发放上一个月的工资
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法律分析：暑假工发工资时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系，如果权益受到侵害，可以通过诉讼解决。如果提起诉讼，必须满足下列条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 -
只能发放七月份的工资？是什么情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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