法律咨询
难受不让请假
劳动纠纷
2023-08-11 09:08:20
共有5位律师解答
您好,您的问题可以得到解答
法律分析:人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动部门举报解决
人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
可以向当地劳动监察大队投诉举报
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
限制延长工作时间的具体措施有哪些
劳动合同纠纷
550
张俊俊律师
广东博敦律师事务所
哪些情况可以允许延长工作时间
01:09
2345
违反延长劳动时间的规定
加班加点
390
延长工作时间在哪些情况下是合法的
劳动合同纠纷
770
什么情况下可以延长试用期
试用期
4450
无合同劳动争议的解决策略
无合同劳动争议,可协商、调解或仲裁。协商是双方直接谈判;调解是请第三方介入促成和解;仲裁是向劳动争议
人咨询过
继续咨询
我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
合同上说我应该提前两个月提交辞职信,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
实习生一定要网签吗,只签实习协议可以吗
询问当地主管部门确定
人咨询过
继续咨询
你好。一点小问题。本来在一个超市上班做一休一,现在各个超市跑
超市安排你做六休一,你有权拒绝。根据劳动法规定,劳动者享有休息休假的权利。如果超市未经你同意擅自改变
人咨询过
继续咨询
已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗
可以提前离职。具体操作:1.与用人单位协商,达成一致后提前离职;2.如遇用人单位违法情形,如未支付报
人咨询过
继续咨询
入职工作口头说要做满半年,没做满半年他扣工资合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况,如证据充分可申请仲裁,需专业指导可咨
人咨询过
继续咨询
你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师