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你好，我父亲在工作中发现工友死亡，被定为第一责任人,工厂没为工友签合同买保险，现在工厂已经赔付死亡家属135万，案件为什么还在调查中

劳动纠纷

2023-08-19 13:59:58

工友为什么去世呢，你好，现在是在调查什么
可能是需要判断死亡原因和经过
您好需要结合您这边的详情的
毕竟是死亡案件，公安比较谨慎
可以来律所当面详谈帮您维权
你好，具体什么纠纷详细说说
应该由工厂承担赔偿责任。
父亲在工作中发现工友死亡
您好，这边稍后与您核实？
法律分析：职工在工厂死亡，符合工伤保险条例第十四条、十五条规定，且无第十六条规定情形的，应当认定为工亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工厂死亡，属于工伤的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；属于他人侵权造成伤亡的，由第三人承担赔偿责任；其他。
《工伤保险条例》第三十九条第一款法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一款
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律分析：用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。
用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，由工伤保险基金才会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
先申报工亡认定，再做鉴定赔偿
你好，可以帮你介入案件处理
现在工厂已经赔付死亡家属135万，案件为什么还在调查中，问警察
你好，你父亲的情况现在如何？
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