大三学生在中国农业发展银行自主实习一个月 对方不支付工资 签订的实习协议在实习结束后也没有按协议写的甲乙各执一份 两份都被银行掌管 现在实习结束要求对方提供一下实习协议和实习证明 但被对方拒绝提供实习协议 以实习证明内容写一些负面信息来威胁实习生 银行不提供实习协议也没有明确理由 各种托词借口
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习
合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请
仲裁的。法律依据:
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法律分析:如果实习生与用人单位签订实习协议并且明确约定了需要支付实习生工资的,用人单位不支付工资是属于违约行为,实习生可以到劳动局或者
劳动仲裁委员会进行投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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实习期内单位不给工资,如果双方订立的实习协议上未约定工资的,实习生不能告单位;如果双方约定了实习工资,但是单位拒不支付的,则可以告单位,实习生可以依法申请仲裁或者起诉。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立
劳动关系,可以不签订劳动合同。
第十三条
用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。