法律咨询

。公司不再續鑒勞動合同,其按勞幼法第四十四條賠償我一個月工資,請問是否合法

劳动纠纷
2023-08-10 15:24:29
共有13位律师解答
  • 您好!如果劳动合同期满,工公司不续签劳动合同,应当向员工支付经济补偿金。 按员工的工作年限计算,每工作一年对应一个月工资。
  • 你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
  • 你好,请问工作多久了?是否已达到退休年龄?
  • 你好,如果你只工作了一年,是这样的。
  • 你好,建议您询问律师维护自己权益
  • 你好,有纠纷可以直接起诉维权D
  • 按照合同约定可以起诉的
  • 可以申请劳动仲裁
  • 你好,跟公司协商
  • 你好,劳动仲裁,具体情况说一下,在职多久啦,有没有合同社保
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!如果劳动合同期满,工公司不续签劳动合同,应当向员工支付经济补偿金。 按员工的工作年限计算,每工作一年对应一个月工资。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
  • 你好,这个需要根据你的工作的时间来定的。
  • 賠償我一個月工資,做了多久了呢
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中