法律咨询

就是我在厂里上班

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2023-08-11 10:20:25

厂里不给你发放工资是吗，建议你走法律程序维权啊
您好，你问的这个上班问题，稍后我给你解答
您好有纠纷可以到劳动监察大队投诉
你好！工作有没有签劳动合同的
你好，你再厂里上班那遇到什么事
您想咨询什么可以具体描述下
具体情况说下给到解决方案
你好那你现在的诉求事
直接到劳动局就可以了，现在进厂干活都要签合同，你是不是在工厂里面干？如果是工厂的话，就可以让他赔偿你的工资，可以多拿一个月，就是说试用期满未签合同，要赔偿一个月工资，你直接到当地劳动局，告他就可以了法律依据：
你可以直接找厂里的领导协商解决问题，因为是下班时间，厂里有责任负责任的，如果你还想在厂里干下去，也可以大事化小，自己掏钱自己补上。
法律依据：
用工性质主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。
1.劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。
2.劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作为目的的劳务合同，由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动，完成合同约定工作，获取劳务报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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