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劳动纠纷可以吗

劳动纠纷

2023-08-10 15:30:26

你好，劳动纠纷可以委托律师，具体情况先说下，我这边可以解答你
你好，发生劳动纠纷的，可以去劳动局投诉或申请仲裁。
你好，你需要委托律师进行劳动仲裁吗，，，
你好劳动纠纷建议你可以委托律师帮你仲裁
有法律相关的问题可以描述进行分析一下
你好，双方协议不成可以向劳动局投诉
您好，请问您的诉求是什么？谢谢p
你好，是否与公司签订了劳动合同
你好，根据你描述的可以处理纠纷
你好，目前是涉及什么纠纷类型的
可以先向劳动监察大队投诉处理
你好，是被辞退还是拖欠工资。
您好，可以详细说完案情再解答
您好，劳动纠纷可以的呢
您好，可以申请劳动仲裁
劳动纠纷可以在仲裁时效期限内申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。发生劳动争议当事人可以进行协商、调解、仲裁、起诉等方式进行解决纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
劳动纠纷可通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议纠纷可以申请仲裁。按照法律规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
你好劳动纠纷是可以的
您好，在什么时候发生的事情
你好！可以的，请问电话可以联系到你吗
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