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劳动纠纷可以处理吗

劳动纠纷

2023-07-07 21:34:34

你好，劳动纠纷可以由劳动者行政部门来处理;可以由企业的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等组织来处理;或者也可以依法由劳动争议仲裁委员会等来处理
您好，这边具体情况可以先说明一下，与用人单位签订的是劳动合同还是劳务合同，我们有专业的律师可以为您提供指导分并代理诉讼。
您好！这个是可以处理的。请问一下，您具体是什么纠纷？请详细说一下案情吧！
你好，请说说具体情况，我会尽可能的帮助你
你好具体是发生了什么劳动纠纷
你好请问是什么原因导致的纠纷
你好，什么劳动纠纷需要处理？
是非法辞退还是其它事由啊？
你好请问是什么劳动纠纷
你好，劳动纠纷可以处理的。
你好，劳动纠纷可以处理的
你好，有签劳动合同了吗
劳动纠纷可以按照下列方法来处理：纠纷的当事人可以协商达成和解协议；可以向调解组织申请调解；调解不成的；可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者不服仲裁裁决的，依法有管辖权的法院起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
劳动纠纷可通过以下方式处理：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷可通过以下方式处理：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
可以的，可以向劳动部门申请仲裁
可以，我们可以提出专业的帮助
您好，可以的。是什么事情需要仲裁。
可以说的详细一点吗，现在不好判断
可以处理的，您这边具体是想处理什么问题呢
您好，可以处理的，您把详细情况描述一下，以便分析
你好！是关于哪方面的纠纷呢
劳动纠纷可以处理的啊具体什么情况
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