员工干了10天，他的工资结构式基本工资2500+餐补300+全勤200+其他补贴500，应该发放补贴吗？
劳动纠纷
2023-08-05 13:09:27
共有2位律师解答
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按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬
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你好。
不管公司赚不赚钱。只要是员工工作了，到了发工资的时间，都应该给员工发工资。
员工给公司工作，公司必须给员工发工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
