你好。休产假3个月，上班满一个月公司生育津贴9000元，实际国家拨款给公司26000元。请问公司这样对吗？
劳动纠纷
2023-08-04 20:46:16
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你好，涉及的情况说一下呢追问：生完孩子后休产假只休息了3个月，然后回到公司上班了。上满一个月医保局拨款到公司2万6千元。公司就只给我9000元。这样合理吗？
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休产假的话政府会给公司生育津贴，作为给员工发工资的补助，这里面就包含平时公司缴纳的五险一金。所以政府是有补助的。
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法律分析：生育津贴是休产假期间单位正常发给劳动者的正常工资，基金补贴给单位的，直接打到单位账户上。津贴高于工资的差额单位要给职工，单位不发工资的津贴要全部给个人。
如果产假期间单位不发工资/少发工资/克扣工资的就是违法行为，公司拿了生育津贴不发，可以去申请劳动仲裁，投诉举报（举报电话：12333）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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