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我提前一个月写离职单，公司不同意离职，在岗位调动单上面签了一年半不能离职，这个生效吗

劳动纠纷

2023-08-04 15:50:11

您好！这种约定无效。员工转正之后提前一个月通知，即可离职。通知到位即可，不需要单位同意。
不生效，员工要离职的话提前30天口头或书面通知单位就行了Y
你好，请问公司是否有出费培训？
你好，根据劳动合同法的规定，员工离职需要提前一个月提交离职申请，离职单什么时候签双方可以约定
可以申请劳动仲裁
劳动者提前一个月提交了辞职报告，即使公司不批准，三十日到期后也可以离职。在此情形下解除劳动合同的，并不需要公司批准。如果劳动者采取的是协商一致的解约方法，才需要与公司达成一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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