公司为员工租 宿舍 签订免责协议具有法律效应吗
劳动纠纷
2023-08-03 15:14:06
共有3位律师解答
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只要协议不违反法律，一般都是有效的
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企业劳动合同中的免责协议书如果是当事人依法订立的，且不符合法律规定的无效情形的，是有效的；如果符合用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利等情形的，则是无效或者部分无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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