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你好我与派遣公司签订劳动合同，签的是一校年的，刚干了3个月，用人单位这边让我签离职单，再重新签订劳动合同，这样做合理吗？

劳动纠纷

2023-08-03 15:32:25

您好，这种肯定不合理，应该直接签订合同。
你好，建议协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁
你好，向劳动监察大队投诉
依据我国相关法律的规定，劳动者离职后再入职原用人单位的，属于重新建立劳动关系的情形，是需要重新签订劳动合同的。如果用人单位不与员工签订劳动合同，员工可以根据收集整理的证据，去劳动监察大队投诉，去所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁再解决不下的，可以再去法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
你好，你额工龄会有损失的
你可以先查看你与派遣公司签订的劳动合同中的具体条款，了解其中对于解除合同和违约责任等方面的规定。如果合同中没有相关规定，你可以向用人单位询问其提前终止合同的具体原因，并要求其提供相应的法律依据
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