我签了空白合同，还不让离职，不到离职时间走人扣工资，逼迫我去上班
劳动纠纷
2023-08-03 10:31:49
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
未签订劳动合同辞职扣工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；或者向劳动行政部门举报；也可以向人民法院请求支付令；劳动者可以和用人单位协商支付工资；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
法律分析：未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我签了空白合同，还不让离职，不到离职时间走人扣工资，逼迫我去上班
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
在工厂上班，不让离职。如果离职就要扣取工资
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
老板扣了我的工资，不给我，也不让我去上班
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
签了纸质合同，想辞职不让我走，我走了他不给工资
平台特邀律师已解答获取解答 >
我签了空白合同，还不让离职，不到离职时间走人扣工资，逼迫我去上班
3456 位律师在线解答中...