法律咨询

你好，我签了公司的排休通知，放假两个月后，公司还没安排上班，我可以回去上班吗？以回

劳动纠纷

2023-08-04 13:54:58

你好，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。
根据您的描述情况可以根据签休息通知里面的内容条款来分析
你好，你工作多长时间了公司安排放假还不能回去上班
您好，这种情况可以回去上班的H
您好，跟公司人事协商上班时间
您好，放假期间有没有发工资
你好，可以提出返岗工作。
你好不合理可以去仲裁得
可以申请领导仲裁的
您好，结合案件具体情况判断
法律分析：公司可以制定规章制度，规定请假程序，也可以对职工每月一般事假天数进行限制，但规定劳动者假期满后不能回公司上班是侵犯劳动者工作权利，显失公平，属于违法。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
你好！这种情况可以申请劳动仲裁
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以的，后续有任何法律问题可以随时联系我们。
可以打电话问公司协商的嘛
请问工作了多久?请问工作了多久?请问工作了多久?
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