法律咨询

在澳门工作试用期被无故辞退，中介费给了1万多元，中介只愿意退3000元，能起诉吗？

劳动纠纷

2023-08-03 11:59:10

你好！可以去起诉对方的
你好，是否签订了劳动合同
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
试用期内被辞退的，用人单位又不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资低于最低工资标准怎么维权？

劳动合同纠纷 4230

我是遇到了黑心中介，介绍兼职的那种，交了300元服务费，我现

可以与对方协商，或者致电12345投诉

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

张志恒律师

内蒙古义盟（准格尔）律师事务所

单位不支付加班费该怎么办

单位不支付加班费该怎么办

01:17

公司不发工资怎么办,怎么维护自己

工资福利 940

公司不发工资怎么办,怎么维护自己

公司要求加班又不支付加班费怎么办

工资福利 305

公司要求加班又不支付加班费怎么办

然后给了中介200元，他们提供的兼职我因为没有时间一次都没做

需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主

劳动合同试用期辞退员工模版

劳动合同试用期辞退员工模版

袁雄飞律师

国信信扬（佛山）律师事务所

哪些情形下用人单位应当支付经济补偿

哪些情形下用人单位应当支付经济补偿

01:20

劳动者解除劳动合同用人单位应支付经济补偿金的情形

农民工维权案例 580

劳动者解除劳动合同用人单位应支付经济补偿金的情形

在澳门工作试用期内被解雇，能否找中介退还费用？

劳动者在试用期被辞退，单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。劳动者在试用期的工资不得低

2022年试用期辞退证明范文

合同范本 324

2022年试用期辞退证明范文

在澳门工作试用期内解雇，可以找中介退还费用吗？

劳动者在试用期被辞退，单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。劳动者在试用期的工资不得低

在澳门工作试用期内被解雇，能找中介退还费用吗？

劳动者在试用期被辞退，单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。劳动者在试用期的工资不得低

中介介绍入电子场没说要介绍费，离职索要300元介绍费，可以退

那你这个的话，你要问一下中介那边他有什么规定呢？

留学中介，中介费收了，但是办事效率太低，态度恶劣，我想申请退

退中介费一般不要收回合同。但当事人约定了此类情形的，按照合同约定处理。中介合同是中介人向委托人报告订

保姆找工作交了500块钱的中介费，干了一天不合适，可以退中介

退中介费一般不收回合同，但跟收回合同之间如果有联系的话，是需要将合同给收回来的。如果因为买方的原因导

签订实习协议后如何无故辞退？

要求单位继续履行合同或者要求其支付赔偿金

您好我今天下午被口头辞退，晚上线上提交了诉求，明天还需要去上

建议继续上班。如确认辞退，应与单位协商离职时间、工资结算等，并要求出具解除证明。如单位拒绝协商，可保

没有签订合同就被解雇了。我该怎么办？

你好，收集与单位存在事实劳动关系的证据，委托律师申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔

被公司辞退了没有干满一年该向公司申请多少补贴合适

被公司辞退且工作未满一年，常见的处理方式包括要求支付经济补偿或赔偿金。具体选择取决于公司辞退是否合法

两年差一周，口头被说辞退，如何才能争取最大利益赔偿

争取最大利益赔偿，应保留证据，证明单位违规解除劳动关系，计算应得的经济补偿和赔偿金，与单位协商或通过

如果我被单位无缘无故解雇，我该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

未取得毕业证书的毕业生是否被公司辞退需要赔偿？

劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业

工作五年未签合同被辞退怎么赔偿？

是否有签劳动合同呢

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

香洲区律师斗门区律师金湾区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权