现所在公司工作7.5年，现年龄56周岁多，请问公司能辞退吗？如公司强硬无理由辞退，公司怎么赔偿？
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您好，公司强行辞退属于违法辞退情形，公司应当按照《劳动合同法》第四十八条的规定支付赔偿金。赔偿金的数额为经济补偿金的2倍，经济补偿金为8个月的工资。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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现所在公司工作7.5年，现年龄56周岁多，请问公司能辞退吗？如公司强硬无理由辞退，公司怎么赔偿？
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即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的
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只要你没有违反公司规章制度的行为出现，对方是没有理由辞退你的。
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您好，辞退你，一般属于违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁维权
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作7.5年，现年龄56周岁多，请问公司能辞退吗？如公司强
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你好，在违反法定条件无故辞退应当支付经济补偿。
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您好需要知道性别如到了法定退休年龄则合理辞退
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您好，公司可以辞退，但是必须给与赔偿。
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公司徐娅赔偿您15个月的工资给您
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你这种情况公司也是有辞退的可能的
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您好，是在深圳吗，可以申请赔偿
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您 好，有没有过法定退休年龄
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您好您这边可以到劳动局仲裁
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你好 请问现在已经辞退了吗
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你好，你是女性还是男性呢。
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你好可以去申请劳动仲裁的
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你好，请问这边是退休了吗
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你好，这边可以协助处理
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根据我国
劳动合同法的相关规定，劳动者如果是被动从公司离职的，那么完全有可能根据具体离职的理由的不同，拿到N、2N或者N+1的赔偿。
这个N是指的在公司的工作年限，不满半年的按照0.5月计算，半年以上不满一年的按照1个月计算，一年以上有几年算几个月，以此类推。
如果是劳动
合同履行期内存在劳动
合同法第40条规定的情形的，公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同，此时如果公司确实做到了提前30天通知的话，那劳动者只能拿到N个月的经济补偿金，公司无需支付多1个月的代通金；如果公司突然要求劳动者离职的话，那劳动者有权主张N+1个月的经济补偿金。
最后看下2N的情况，也就是经济补偿金最多的一种情况，根据劳动合同法第87条规定，当公司存在违法解除劳动合同的情况时，劳动者是有权主张2N的经济补偿金的。
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即使年满55周岁员工，如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，”但如果是因为用人单位的原因将其辞退的，那么就需要承担对应的赔偿。
应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。
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根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者如果是被动从公司离职的，那么完全有可能根据具体离职的理由的不同，拿到N、2N或者N+1的赔偿。
这个N是指的在公司的工作年限，不满半年的按照0.5月计算，半年以上不满一年的按照1个月计算，一年以上有几年算几个月，以此类推。
如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的，公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同，此时如果公司确实做到了提前30天通知的话，那劳动者只能拿到N个月的经济补偿金，公司无需支付多1个月的代通金；如果公司突然要求劳动者离职的话，那劳动者有权主张N+1个月的经济补偿金。
最后看下2N的情况，也就是经济补偿金最多的一种情况，根据劳动合同法第87条规定，当公司存在违法解除劳动合同的情况时，劳动者是有权主张2N的经济补偿金的。
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你好，劳动仲裁，具体情况说一下，在职多久啦，有没有合同社保
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您好啊，是可以保留相关证据提起L
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你好，是否已经到了退休年龄？
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你好，可以走劳动仲裁处理
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。一般属于违法辞退，可以主张2n的赔偿。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
