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公司上班时间太长了，可以申请解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2023-09-21 07:09:30

“长期加班劳动者与用人单位协商一致或提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同；长期加班属于用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以单方面解除劳动合同
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不需要申请，试用期提前三天通知用人单位，正式工提前30天通知用人单位即可。您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。
您好，可以解除劳动合同，但是公司在法律规定的工作日时间外安排工作的，只要支付加班费即可，并不违法，因此您可以解除劳动合同，但是不能主张经济补偿。
公司上班时间超过法定工作时长，违背劳动法的规定，劳动者可以以此为由要求解除劳动合同，并要求对方依法支付加班费。
您好，长期加班劳动者与用人单位协商一致或提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同
你好：劳动者与用人单位协商一致或提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同。
有很多办法都可以，但公司上班时间太长了似乎不行
可以，但是没有离职补偿。所以你是否要离职吗？
可以走被迫解除劳动关系来解除合同的
班时间太长了，可以申请解除劳动合
你好，你每天需要上多久的班呢。
您好劳动法规定是不能超过八小时
您好根据您的描述强制加班可以
你好，可以协助你处理劳动纠纷
您好，根据您的描述，可以的
您好，可以解决，可以解决
你好！你可以申请离职的
你好，请问是让你加班了吗
法律分析：可以经过双方协商一致即可解除。任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据《劳动合同法》的规定解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条第一款无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司和员工可以解除劳动合同。解除劳动合同方法：协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者单方面解除；过失性辞退；非过失辞退；经济性裁员；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位解除劳动合同的期限时长如下：
1、双方协商一致的，可以随时解除劳动合同，无期限限制；
2、用人单位单方解除劳动合同的，应当提前三十天告知劳动者，且需要支付相应的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好，可以拒绝加班，是否有加班申请？
你好公司上班时间太长了，可以申请解除劳动合同吗？
你好，可以走劳动仲裁处理
你好，可以帮助你解决问题
可以呀，直接辞职就好了
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