法律咨询

实习生身份,签的实习合同上写的离职要提前7天通知,劳动法写的提前3天通知,以哪个为准?

劳动纠纷
2023-08-03 08:56:15
共有6位律师解答
  • 应该按照合同写的提前七天
    员工在试用期期间离职,应当按照劳动合同中约定的期限提前通知用人单位。如果合同中规定的期限是七天,那么员工就应该在离职前提前七天通知用人单位。如果员工未能按照约定期限通知用人单位,就可能会承担相应的违约责任。
  • 你可以说一下你具体的问题和诉求嘛?
  • 法律规定,试用期提前3日通知。书面通知
  • 法律分析:签了实习合同可以随时离职,但是需要提前三天告知单位,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 你好,应当以劳动法的规定为准
  • 果你的实习合同上写的离职需要提前7天通知,那么你在提前7天通知的情况下可以离职。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中