我爸去年6月11日在公司上班时间生病，自己打120，打电话时昏迷，被救护车送到医院，被发现时在保安室，医院说是脑出血。公司赔偿四万元想把事情解决，我们不同意。 现在看病加其他花费二十几万，要是打官司的话，最多能有多少钱。保安工作守仓库，还要卸货装货，开关仓库通风，要求一天24小时都得在，没有休息日，仓库是堆放危险废物的，卸货装货时公司没有买防护用具 工资照常发，发到去年十月份。请问公司最多能赔偿多少
劳动纠纷
2023-08-02 13:53:15
共有2位律师解答
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根据您提供的情况，您父亲在工作时间和工作岗位上发生了疾病，公司应当承担一定的赔偿责任。具体赔偿金额需要根据您父亲的具体损失情况来确定，例如医疗费、护理费、营养费、交通费等直接经济损失，以及因疾病导致的工资收入减少和其他经济损失等。追问：蒋律师您好，我父亲从出事到现在一直都处于昏迷，现在花费的费用在三十万左右。我们要是起诉的话估计能拿到多少赔偿？麻烦您帮我们估计一下，万分感谢。我们如果起诉的话能委托给你们律所吗？我看您是杭州那边的
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法律分析：首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
