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你好,我现在在公司转正了,但是公司没有给我缴纳社保,我还要提前一个月辞职吗
劳动纠纷
2023-08-04 17:18:50
共有8位律师解答
需要提前。未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同,可以提前三十天向用人单位提出辞职,而且辞职的理由是因为单位没有为职工缴纳社会保险,要求用人单位按照劳动合同法的规定给予经济补偿,按照社保法的规定公司需要补缴在单位工作期间的社会保险。
您好,主要看你在公司工作多久,没有交社保属于违法行为,可以被迫离职然后劳动仲裁。看工作时间。想离职可以先和公司提一提。
可以帮你走离职的程序的,但是不是申请离职。
需要的,可以申请劳动仲裁
1、没有办理转正手续的话,不需要提前一个月,提前3天即可;
2、如果公司有未缴纳保险、一个月后未签
合同
等情况,可以直接辞职,公司要承担所有违规所带来的问题。
法律分析:劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,是不需要提前一个月的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,是不需要提前一个月的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
用人单位未缴纳社保被迫辞职,不需要提前一个月通知。
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