法律咨询

我们属于暑假临时工，找劳务安排进厂，原约定做到8月20号，后因厂里20号不办理离职，提前至8月15号，劳务说要扣500元

劳动纠纷

2023-08-02 15:00:21

你好，可到当地人社局投诉
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
您好，这个是不符合法律规定的哈，用人单位只能最多扣20%的工资的啊
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