我去年8月和公司签定合同后,没有拿到自己的一份合同,在工作期间公司也没按照合同上规定,休息5天,在旺季,从实习的5月到11月全是上班6天,且没有加班工资,并在合同签定后的第5个月即12月才给我们缴纳3金.现在我决定辞职,并已经于2月6日递交了辞职报告.1号要到新单位上班
劳动纠纷
2006-03-02 22:48:46
共有1位律师解答
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您好：
根据您的陈述，结合劳动法及相关法律规定，我认为：一、您的公司违反了劳动合同的约定，没有按照合同约定提供劳动条件和休息条件，没有按照劳动法的规定支付加班工资及缴纳社会保险。因此，您可以单方面随时解除合同，不需要承担违约责任。二、退一步讲，即使您违约了，也不可能按照劳动合同的约定支付违约金。因为劳动法规定，违约金的约定，必须在劳动者违反了服务期合同以及违反保密义务时才有效。您可以自己衡量一下是否有这两项情形。如果还有问题，您可以打我电话：１３０７３６９５９６０，我现在外地出差，后天回杭州，您可以找我面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
