1.保留好工资欠条,它是证明用人单位拖欠工资的重要证据。
2.积极通过电话、邮件、信函等方式联系用人单位,询问工资支付情况,争取其履行付款承诺。
3.可以礼貌但坚决地表达支付工资的合法要求,表示如果不支付,将通过法律途径维权。
4.若用人单位推托或拒不支付,可以直接向当地劳动仲裁部门申请仲裁,或向法院提起讨薪诉讼。
5.在劳动仲裁或诉讼过程中,需要提交工资欠条等证据,证明工资被拖欠的事实。
6.如果 FINAL上裁判认定工资拖欠事实成立,用人单位将会被责令支付拖欠的工资。
7.如果用人单位拒不执行裁判,还可以申请法院强制执行。
8.维权过程中,可以寻求当地工会等组织帮助,优先通过法律途径解决工资拖欠问题。
综上,强烈建议您通过法定途径维护自身权益,争取拖欠的工资。