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你好！请问公司在第一面的合同上，甲方公司的名称不全，与营业执照不符，缺字，如果发生劳动纠纷，合同是否有效合同属于

劳动纠纷

2023-08-03 11:54:14

依据我国相关法律的规定,劳动合同依法成立的,用人单位名字与营业执照名字不一致的,并不影响劳动合同的效力,用人单位要履行合同的义务
依据我国相关法律的规定,劳动合同依法成立的,用人单位名字与营业执照名字不一致的,并不影响劳动合同的效力,用人单位要履行合同的义务
你好！请问公司在第一面的合同上，甲方公司的名称不全，与营业执照不符，缺字，如果发生劳动纠纷，合同是否有效合同属于
您好，您方便讲下劳动合同具体情况
你好，按照合同约定可以起诉
是有效的，建议你走法律固定
您好，说下具体情况给您分析
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的。谢谢。
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：　　（一）合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。　　（二）合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。　　（三）意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。　　（四）合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
你好，这个不影响走劳动仲裁
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您保留用工的相关证据，如果产生纠纷，也可以证明与该公司有劳动关系。
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