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工资拖欠,,,,,,

劳动纠纷
2023-08-01 14:17:38
共有8位律师解答
  • 您好。用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以解除劳动合同并索要经济补偿金。您可以申请劳动仲裁,有需要可以联系我们。
  • 有欠条的情况下, 直接起诉解决, 进一步沟通我, 帮你起诉立案,起诉准备诉状和证据
  • 您好建议向劳动监察部门投诉处理
  • 可以申请劳动仲裁要回工资
  • 工资拖欠的处理办法:
    到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    法律依据:《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
  • 工资拖欠的处理办法:
    到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据: 《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
  • 老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
  • 到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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