法律咨询

没跟厂里签合同，厂里合同说没做到年底扣钱，没签合同会被扣吗

劳动纠纷

2023-08-07 13:57:32

你好，这里根本上是要明确你和厂子之间的关系，是劳动关系、劳务关系还是聘用关系。劳动关系最重要的就是看劳动合同，没有劳动合同也可以从上下班打卡考勤，工资结算，工作内容及相关要求来判断是否成立实质上的劳动关系。
你好，可以详细描述案情，如果是劳动纠纷可以申请劳动仲裁，未签劳动合同的可以要求二倍工资
您好，如单位扣钱的，您有权向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
未签劳动合同，不会扣工资，还可以要求二倍工资
您好，您这边问题可以详谈一下？
你好，你们合同是怎么约定的
法律分析：没签劳动合同克扣工资的行为是不合法的，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
法律分析：工厂一般不会给，会进行克扣，但这属于违法行为。如果劳动者已经履行辞职程序，工厂违法不给劳动者工资就属于违法，劳动者认为侵犯自己的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
你好，可以提起诉讼
您好，您在这里工作多久了
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业拖欠职工工资的行为是否是违法的

劳动合同纠纷 902

你好，我们公司到时候签合同，合同上说明没有做满一年就会扣三千

你好，公司要求员工签合同，没有做满一年就要扣工资的行为是违法的。

没有房产购房合同

多人购房 324

没有房产购房合同

彭国军律师

广东刘志均律师事务所

老板拖欠员工工资是否违法

老板拖欠员工工资是否违法

01:38

工资纠纷是否必须先经劳动仲裁

劳动合同纠纷 1054

劳动者应该如何维权

劳动合同纠纷 1685

厂里不做了，老板娘说年底结账，没有签合同

如果是单纯追讨工资的，有经结算的话，协商不下的，建议直接诉讼

无房产购房合同

多人购房 324

无房产购房合同

公司以员工自动离职为由不发工资是否合法

劳动合同纠纷 470

工厂没有签任何劳动合同，做了一年了，要扣500块钱，合理吗

用人单位和员工半年没签劳动合同的，会有赔偿。用人单位需要赔偿给员工五个月的双倍工资，从第二个月起开始

没房本的房子购房合同

多人购房 324

没房本的房子购房合同

跟厂里打辞职说我没做到一年要扣钱，但是进厂签合同没有这一条，

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，即也可以

没签合同，不做了，厂里要扣钱，是合法的吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的

你好，建议与学校协商解决

暑假工，不想干，现在不让走怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

4月份休的婚假18天，现在单位要扣我的执勤工资，这合理吗？

休婚假扣工资不合理。若遇此情况，可先与单位协商，要求补发；协商不成，向劳动监察部门投诉；若问题仍未解

我提前一个月和人事提出离职，但是公司说找人让我提前离开

你好，建议协商处理

我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、

你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权