培训15天，上岗27天，一分钱不给，我是旷离的，不给钱，这个可以要回来吗
劳动纠纷
2023-07-31 16:50:59
共有5位律师解答
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你好，可以，可以申请劳动仲裁要回工资。
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一是要看培训的合同是怎么约定的，特别是其中对于明确双方权利义务的约定的内容，以及违约条款，根据协议来处理。
二是看对方的办学资质和办学条件是否符合规定，收费是否有相关的依据和许可，对方办学有无违法违规的地方。
三是看自己要求退款的理由，是否属于违约的情形。
可以与对方协商退费，或者扣除部分费用后退还适当的费用。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
