公司要求更改劳动合同，从原公司离职，和新的公司签订新劳动合同。原公司和新公司分别出一份盖章的证明文件，证明工龄延续。这种情况下，如果后面被辞退，N+1的N是否按原来的入职时间来计算？还有就是这份盖章的证明文件是否具有法律效力？
劳动纠纷
2023-08-07 13:10:25
共有13位律师解答
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您好，新公司的合同上是否有写工龄和辞职赔偿相关的条款吗
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你好，这个是有法律效益的，属于工龄的延续。
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你好，劳动仲裁，具体情况说一下，在职多久啦
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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