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入职四年公司没给买社保,生孩子了报不了生育津贴这么处理?

劳动纠纷
2023-07-31 22:13:14
共有5位律师解答
  • 如果您的公司没有为您购买社保,您可以向用人单位提出要求补缴社保。如果用人单位不同意补缴,您可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 。
    至于生育津贴的问题,如果您已经参加了生育保险,那么生育津贴将由生育保险基金支付;如果您未参加生育保险,则应由用人单位支付。如果您的用人单位不发放生育津贴,您可以向劳动行政部门投诉 。
  • 可以起诉单位赔偿保险待遇损失。
  • 生育津贴是由用人单位统一申领,再发放给职工的,如果公司不按照规定发放,职工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》 第十三条 企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的,社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额,并由劳动行政部门给予处罚。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的,由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的,企业应承担赔偿责任。
  • 生育津贴是由用人单位统一申领,再发放给职工的,如果公司不按照规定发放,职工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》 第十三条 企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的,社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额,并由劳动行政部门给予处罚。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的,由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的,企业应承担赔偿责任。
  • 法律分析:生育津贴是由用人单位统一申领,再发放给职工的,如果公司不按照规定发放,职工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》 第十三条 企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的,社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额,并由劳动行政部门给予处罚。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的,由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的,企业应承担赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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