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超市当收银2个月没有签劳动合同天天加班前面告诉我每个月两天带薪休假后面告诉我休假没有带薪而且休假的时间还要在加班里面扣

劳动纠纷

2023-07-31 09:20:12

可以向当地的劳动局投诉，至于没签劳动合同，超一个月未签的，可以主张双倍工资，加班在休假中扣除不合法
你好，可以申请劳动仲裁
你们合同是怎么签定的？如果觉得不合理，可以向劳动局反映
法律分析：如果用人单位不支付加班费,可以到劳动行政部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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