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暑期参加实习,实际工作时间22天,其中16天线下有签到,6天线上无签到,老板只发16天工资该如何解决

劳动纠纷
2023-08-01 07:37:10
共有5位律师解答
  • 按你所说不合理,线上工作有相关记录的,应当支付工资
  • 您好!去劳动监察大队投诉解决,或者劳动仲裁!
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
  • 可以与公司协商处理,也可以向当地劳动监察部门反映。
    如果均无法解决,可以依法提起劳动仲裁,要求补发工资。
  • 法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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