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你好,我想问一下您,如果我口头上承诺做长期工,且未成年,干了五天觉得很累,对方需要发工资给我吗?

劳动纠纷
2023-07-29 10:50:27
共有4位律师解答
  • 根据我国相关法律规定,用人单位需要按照合同约定或相关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,即便劳动者未满十八周岁,用人单位仍须支付相应的工资,拒不支付的,可以请求劳动部门调解,必要时可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 法律分析:能要工资。未成年工没有签合同不想继续工作了是可以找老板要工资的。因为付出了劳动,产生了价值,老板应该支付工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 可以向劳动监察大队投诉
  • 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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