三个月工资只发了一个月
劳动纠纷
2024-07-01 11:39:46
共有11位律师解答
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您好：这种情况是不合法也不合理的。您可以先与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，了解未足额发放工资的原因。如果沟通无果，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
请问您是否已经与单位沟通过此事了呢？ -
拖欠工资违反反劳动合同法，可向劳动监察大队投诉或劳动仲裁
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可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
