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《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”为保障劳动者合法权益,建议您向公司提出签署书面劳动合同的要求,如果公司拒不签署,您可以要求公司支付双倍工资
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根据《劳动合同法》第八十三条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。如需帮助需进一步沟通
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您好!请问您的诉求是什么呢?欢迎您向我咨询,我会尽全力维护您的合法权益
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您好,请完整描述您咨询的法律问题,我们才能给您准确的法律建议
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你好, 个人老板 还是有公司的 工作了多久 现在什么纠纷
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您好,有劳动维权,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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能证明劳动关系的,可以主张未签订劳动合同的双倍工资的。
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你好,可以主张两倍工资,微信转账是老板逃税哦
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你好,为什么没签劳动合同,具体什么纠纷
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您好,具体发生什么事情,可以协助处理
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您好,现在是什么情况,工作多长时间了
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你好,请问你在这家单位做了多久了?
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恩恩,您好,详细案情核实处理
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未签订劳动合同可以主张双倍工资
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您好 我可以为您提供法律帮助
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一般要求最晚一个月要签订合同
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您好 需要看您您这边的详情的
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你好,现在是工作遇到问题了
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您好,看能不能帮到你这边
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需要签订劳动合同的啊
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你好,你在那边多久了工作,可以协助
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请问你的具体诉求是什么?
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