法律咨询

因为迟到，收到警告信

涉外纠纷

2006-03-02 10:00:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法辞退赔偿规定有哪些

我在上班时间被人打了，公司说严重违反公司规章制度，请问公司是

应该赔偿公司是违法的

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 12002

现公司以严重违反公司制度开除，请问有补偿金吗？

　　劳动者休产假期间，由生育保险支付工资，如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的由用人单位支付工资。

什么是劳动法中的“劳动者正常工作时间工资”？

工资福利 11907

什么是劳动法中的“劳动者正常工作时间工资”？

严重违反公司规章制度的，没有赔偿的是吗？

建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据，之

劳动者严重违反用人单位的规章制度，如何来认定？

劳动关系争议 44989

劳动者严重违反用人单位的规章制度，如何来认定？

我们公司有一员工无故旷工三天了，属严重的。按照劳动法和相关法

可以不付旷工这几天的工资

我前几天因为旷工问题被公司辞退！但是公司以我严重违反公司规章

公司处罚过重，可以申请劳动仲裁要求赔偿，希望我的回答可以帮助您！

劳动者严重违反用人单位的规章制度，如何来认定？

劳动关系争议 22899

劳动者严重违反用人单位的规章制度，如何来认定？

请问一下，我违反了公司制度，但是不明白什么叫“严重违反”，也

结合实际情况确定

员工严重违反用人单位规章制度

员工违纪处理 10995

员工严重违反用人单位规章制度

我觉得自己并没有严重违反规章制度，公司以多次违反劳动纪律为由

比较复杂，最好来电

什么是劳动法中的“劳动者正常工作时间工资”？

工资福利 33458

什么是劳动法中的“劳动者正常工作时间工资”？

厂里开除我。理由留长发，严重违反规章制度。我是否可以申请工资

你可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。

劳动法中所指的严重违反规章制度，并没有详细地说明，那这个严重

您好！可以要求赔偿。

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