我前几天因为旷工问题被公司辞退！但是公司以我严重违反公司规章制度为由不给赔偿？这合法吗？我主要是有2次是半天没去，有一次是1小时？是由于我睡过了。。。没来的急去公司？就这理由给我辞退，请帮助！
其它综合
2015-09-02 23:37:20
共有3位律师解答
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公司属于违法辞退，应当支付你赔偿金。
建议及时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
有其他问题欢迎来电详询。 -
如公司规章制度有此规定则是合法的追问：公司制度规定是旷工3天才算？3天的意思不是24小时吗？我才9小时？特别是最后一次在一小时内！也算矿工。。。请问这情况怎么办
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公司处罚过重，可以申请劳动仲裁要求赔偿，希望我的回答可以帮助您！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
