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我是一个职校生,然后实习的话,是不是三到六个月?就是满三个月可以走。是给开实习证明的吧?

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2023-07-28 10:58:44
共有5位律师解答
  • 一般来说,实习期的时间为三个月,这是国家规定的。根据《中华人民共和国劳动法》中的规定,实习期的时间最长不超过六个月,最短为一个月,而一般情况下,实习期的时间一般为三个月。此外,实习期时间也可以根据实习单位和实习生的需求进行调整,但是一般不会超过六个月。
  • 一般是和公司约定好,按照合同规定
  • 您好,实际看实习协议或者劳动合同的约定,一般用人单位都会配合
  • 一、实习期不能超过几个月
    1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:
    (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
    (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
    (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
    订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    二、试用期被辞退补偿标准是什么
    员工在试用期被辞退,如果依法应获得补偿的,单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月,而员工在本单位的工作年限不满六个月的,则向其支付半个月的工资补偿。
    三、公司哪几种员工不能辞退
    1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的;
    4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
  • 这要跟你所在单位来协商
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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