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公司三个月不发工资怎么解决

劳动纠纷

2023-07-31 14:18:16

您好，如果协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉
您好，可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁
详细沟通为您依法维权为您依法维权i
您好，根据这种情况可以提起劳动仲裁
可以进行仲裁或者是起诉公司发工资
你好，可以申请仲裁主张工资支付
您好，您遇到了什么法律纠纷呢
您好，可以收集证据劳动仲裁
公司三个月没发工资可以到当地劳动局投诉,或者可以到当地劳动局申请仲裁。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：用人单位三个月不发工资应当通过下列两种方式解决：1、沟通协商解决；2、协商失败，拿起法律武器维护合法权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一、公司3个月不发工资了怎么办
1、公司3个月不发工资可以采用以下办法：
（1）可以到当地劳动局劳动监察投诉；
（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；
（3）向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
二、企业拖欠工资举报方法有哪些
企业拖欠工资举报方法有以下：
1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报；
2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。
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