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我现在所在的公司转给外包公司了，外包公司不要我们了怎么办

劳动纠纷

2023-07-27 20:04:47

你好辞退是可以要经济补偿金的
你好，签署相关的合同了吗
你好，现在是什么状况呢
可以。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，其中转项目，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，员工不去可以要求补偿，如不赔偿，可以到劳动局申请仲裁。
最好双方协商，不行的话可以找当地政府部门；实在不行，必须提起诉讼解决。可以直接起诉经营者，如果有证据证明变更之后的个体工商户与注销前有关联也可以找变更之后的。法律依据：《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
根据劳动合同处理
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