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咨询跟公司签署的补充协议的有效性

劳动纠纷
2023-07-28 10:11:10
共有9位律师解答
  • 您好,是劳动合同的补充协议吗,合同补充协议的签订只要内容和程序上合法,合规的话,那么都是属于有效的补充协议
  • 你好,建议详细的描述案情,或者将相关的材料提供过来
  • 补充协议属于附合同,主合同有效,他就有效
  • 您好 您这边完整的描述一下的呢的
  • 补充协议与主合同的效力是同等的。
  • 双方合意的补充协议有效
  • 补充协议是相对于已经存在的合同而言的,主合同有效,补充协议出于当事人真实意思表示并且经双方协商一致确认的,视为从合同。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为准执行。法律依据:根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百一十条
    合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
  • 合同的补充协议满足下列条件是有效的:进行补充协议的当事人是具有相应的民事行为能力人;进行补充协议的当事人意思表示真实;补充协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。法律依据:《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第五百一十条
    合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
  • 单位的劳动合同补充协议,在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。合法有效。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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